职场中有句话说得好：“会干的，不如会说的。”这句话充分反映了，是否精于表达自己的利益诉求在职场之中的重要性。特别是自己花了大力气，好不容易完成了领导交代的任务，如果稍有不慎被别人抢去功劳，那就太令人愤懑了。那么如何向领导邀功，索取相应的回报呢？谋略家认为对于这件事情一定要讲究技巧，遵循八字方针，即“求小以直，求大以曲”。

1.求小以直

组织内部上下级关系从来都是比较微妙的，具备既合作又竞争的关系。上级领导既需要下属出力干活，又担心下属欲望过多自己难以满足。细心的下属不难从领导的言谈举止之中，发现这样一种心理状态。怎么才能既得到实惠，又解除领导的疑虑呢？狄仁杰指出要“求小以直”，即通过非常直接的方式【我.爱.线.报.网.】52xbw .cn 每日持.续更新.可.实操.的副.业.向领导提出一些要求（或条件），但这些要求一定要是领导轻而易举就能够办到的，不触及其核心利益。最为典型的案例，王翦在统领秦军主力攻打楚国前，不断地向秦王嬴政索取豪宅等财物，通过这种方式，既得到实惠，又打消领导的顾虑，可以说是两全其美。

2.求大以曲

大家知道，任何组织之中利益的总合都是有限的，存在此消彼长的可能。如果我们想要在组织内部谋求重大利益，就一定要清醒地认识到，必然会引起一些人（甚至是上级领导）的反弹。所谓“求大以曲”，就是建议我们，在提出重大利益诉求时，一定要采取间接路线，讲究迂回战术。怎么操作才比较恰当呢？最常用的办法就是动用第三方出面施压，千万不能自己出面或参与。一个比较典型的案例，就【我.爱.线.报.网.】52xbw .cn 每日持.续更新.可.实操.的副.业.是袁世凯借助南方革命党的压力逼迫清帝退位。

众所周知，职场是利益交换的场所。我们每天辛辛苦苦地工作，最基本的目的就是养家糊口，改善生活。如果我们不懂得怎么去维护自身利益，又怎么能够在一个平台上待得长久呢？

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