住房和城乡建设部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于印发《建筑工人简易劳动合同（示范文本）》的通知建办市〔2022〕58号各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局：为规范建筑用工管理，保障建筑工人合法权益，更好地为建筑企业和建筑工人签订劳动合同提供指导服务，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规及有关政策规定，制定了《建筑工人简易劳动合同【我.爱.线.报.网.】(示范文本)》。现印发给你们，供建筑企业和建筑工人签订劳动合同时参考。附件：建筑工人简易劳动合同（示范文本）
住房和城乡建设部办公厅
人力资源社会保障部办公厅
2022年12月23日 （此件主动公开）建筑工人简易劳动合同(示范文本)用人单位名称：(以下简称甲方) 统一社会信用代码： 法定代表人或负责人： 电话： 住所： 联系地址： 劳动者姓名：(以下简称乙方) 性别： 身份证号码： 电话： 联系地址： 劳动者紧急联系人信息姓名： 电话： 联系地址： 与劳动者关系： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建 筑法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《保障农民工工资支付条例》等有关法律 法规，甲乙双【我.爱.线.报.网.】方经平等自愿、协商一致订立本合同。第一条 劳动合同的类别、期限、试用期甲乙双方约定按以下第 种方式确定劳动合同期限：1.1 以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作完成 之日止。1.2 固定期限：合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止；乙方的试用期从 年 月 日至 年 月 日。1.3 无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、终止合同时止，乙方 的试用期为 个月。第二条 工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间2.1 工作岗位 (工种) : 2.2 工作地点: 2.3 工作内容: 经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整，双 方应书面变更劳动合同，变更内容作为本合【我.爱.线.报.网.】同附件。2.4 选择本合同第 1.1 款的，工作完成标准为: 2.5 工作时间:甲方应依照法律法规规定，合理安排工作时间，保证乙方每周至少 休息一天。根据生产经营需要和乙方岗位实际情况，甲方可根据春节、农忙、天气等情 况，在保障乙方劳动安全和身体健康前提下，经依法协商，合理安排乙方工作时间和休 息时间。实行特殊工时制度的，应经人力资源社会保障部门审批后执行。第三条 工资和支付方式3.1 乙方工资由基本工资和绩效工资组成。甲方应通过施工总承包单位设立的农民 工工资专用账户，将工资直接发放给乙方。3.2 基本工资:根据甲方的工资分配制度与乙方的工作岗位情况， 甲乙双方确定乙 方基本工资按以下第 项执【我.爱.线.报.网.】行，甲方每月 日前足额支付:(1)月基本工资: 元，不足一个月的，以乙方月工资除以 21.75 天得出的日 工资为基数，乘以乙方实际工作天数计算；(2)日基本工资: 元；(3)计件基本工资: 元(每平方米、立方米、米、吨、件、套……)。3.3 绩效工资:3.3.1 签订本合同时，在乙方对甲方安排其工作岗位的各项工作内容已有充分了解 的前提下，甲方对乙方的工作按照以下标准进行考核，并按月支付乙方的绩效工资:(1)乙方完成甲方安排各项工作的质量效率情况；(2)乙方遵守甲方制定的各项安全管理规定情况；(3)乙方专业作业能力等级；(4)其他，请注明： 。3.3.2 绩效工资的计算方法和支付方式由【我.爱.线.报.网.】甲乙双方根据工作岗位的要求另行约定， 作为本合同附件。3.4 乙方在试用期期间的工资为每月 ( 日、件) 元。3.5 在本合同有效期内，双方对劳动报酬重新约定的，应当采用书面方式并作为本 合同的附件。第四条 甲方的权利和义务4.1 甲方有权依照法律法规和本单位依法制定的相关规章制度，对乙方实施管理， 甲方应将相关规章制度告知乙方。4.2 甲方应为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，办理好各项手续，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创 造安全工作环境。4.3 甲方应按照有关法律法规规定对女职工进行劳动保护，不得要求女职工从事法 律法规禁止其从事的劳动【我.爱.线.报.网.】。4.4 甲方应按国家和当地政府的有关规定，对乙方因工负伤或患职业病给予相应待 遇。4.5 甲方应按照规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、 遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得 扣减乙方工资。4.6 甲方应按规定为乙方办理社会保险，其中应由乙方个人缴纳的部分，由甲方代 扣代缴。甲方可按项目参加工伤保险。按规定应缴存住房公积金的，甲方应为乙方缴存。4.7 甲方应对乙方的出勤、工作效率等情况做好记录，作为计算乙方工资的依据。第五条 乙方的权利和义务5.1 乙方应具备本合同工作岗位要求的技能，符合有关部门和甲方对工作岗位的要求，乙方应如【我.爱.线.报.网.】实向甲方告知年龄、身体健康状况等可能影响从事本合同工作的情况。5.2 乙方与甲方签订本合同时，如与其他单位存在劳动关系的应如实告知甲方，否 则甲方有权依法解除合同。5.3 乙方应自觉遵守有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作 规程，服从甲方的管理，按实名制管理要求考勤，按时完成规定的工作数量，达到规定 的质量标准。5.4 乙方应积极参加甲方安排的安全、技能等岗位培训活动，不断提高工作技能。5.5 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的要求有权拒绝，乙方对危害生 命安全和身体健康的劳动条件，有权要求甲方改正或停止工作，并有权向有关部门检举 和投诉。5.6 乙方患病或非因工负伤【我.爱.线.报.网.】的医疗待遇按国家有关规定执行。5.7 乙方依法享有休息休假等各项劳动权益。第六条 劳动纪律6.1 乙方应遵守职业道德，遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范和实名制管理 等方面的要求，爱护甲方的财产。6.2 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理， 直至依法解除本合同。第七条 劳动合同的解除和终止7.1 终止本合同，应当符合法律法规的相关规定。7.2 甲乙双方协商一致，可解除本合同。7.3 合同解除或终止前，甲方应结清乙方的工资。7.4 任何一方单方解除本合同，应符合法律法规相关规定，并应提前通知对方。符合经济补偿条件的，甲方应按规定向乙方支付经济补偿。在甲方危及乙方【我.爱.线.报.网.】人身自由和人 身安全的情况下,乙方有权立即解除劳动合同。第八条 劳动争议处理甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可按照法律法规的规定，进行协商、申请调解 或仲裁。不愿协商或者协商不成的，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁 决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其他9.1 甲乙双方可根据实际情况约定的其他事项如下：9.2 甲方的规章制度、考评标准及相应工种的职责范围作为本合同的附件，与本合 同具有同等法律效力。9.3 本合同及附件一式 份，甲乙双方各执 份，自甲乙双方签字盖章之日起 生效。甲方 (盖章)：法定代表人 (主要负责人)：或委托代理人 (签字或盖章)：年 月 日乙【我.爱.线.报.网.】方 (签印)：年 月 日▼更多信息，长按|扫描二维码关注©山东高法 来源：住建部官网、法商之家紧急提醒：个人销售抗原试剂违法！这种情况下最高可判无期徒刑！
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