一直以来，字节跳动的同学们
都在按“字节范”的工作风格，
为实现“激发创造，丰富生活”不断努力，
那么大家口中的“字节范”到底是什么呢？
作为字节跳动文化的核心,
字节范如何帮助ByteDancer
更高效地协同工作呢？
今天，字节君决定用一篇文章
帮你掌握字节跳动文化的精髓！
字节范由图中的六个词语组成
看似简略
却指引着全球员工的创新和创造
接下来字节君就用趣味漫画、视频展示
打开字节范的N种正确姿势
追求极致
不断提高要求，延迟满足感在更大范围里找最优解不放过问题，思考本质持续学习和成长如果只做力所能及的事，待在舒适区里，那么很难获得真正的成长。在字节跳动，我们希望定高远的目标，go the extra mile，永我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程远多做一步。
同时，为长期成果而自律于当下，避免为些许结果沾沾自喜，才有迈出下一步的可能。在实现目标的过程中，不断地刨根问底，去挖掘、思考问题的本质，解决根本问题和关键挑战。
务实敢为
直接体验，深入事实不自嗨，注重效果能突破有担当，打破定式尝试多种可能，快速迭代务实是深入事实，关注真实效果。重视调研、贴近用户是字节跳动的工作特色之一，相比于自我感动式地晒成绩，我们更关注工作的外部结果和反馈。
但务实并不代表保守，不是只去摘眼前低矮的果实，我们希望每一位ByteDancer都是具有开拓精神的行动者，敢想敢做，不畏难，有突破，有担当，大胆尝试新想法，并在过程中敏捷地修正路径。
开放谦逊
内心阳光，信任伙伴乐我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程于助人和求助，合作成大事格局大，上个台阶想问题对外敏锐谦虚，ego小，听得进意见组织是人的集合，我们结伴而行，共同应对挑战，但合作的过程中难免会有摩擦和分歧。面对质疑，捍卫与争辩可能是人的本能，但这并不能有效解决问题。
我们鼓励善意假设，先向内求，不要第一时间责怪外部，相信不同的声音是为了帮助我们更好地前进。心系大局，ego放小、不被面子和情绪主导，往往能带来更加明确的判断。我们坚信，开放谦逊的团队能提供一个独立思考、集思广益的平台，得以让不同的想法直接碰撞。
坦诚清晰
敢当面表达真实想法能承认错误、不装不爱面子实事求是、暴露问题、反对 “向上管理”准确、简洁、直接，有条理有重点我们鼓励不装、坦诚表我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程达真实想法，有问题就正面指出，无需顾及对方的职级。换一个角度，当员工面对自己时，也需要有犯了错误就勇敢承认的决心，以及积极正视和改进错误的恒心
在平常的工作环境中，我们提倡彼此之间开门见山，有话直说，表达要有细节接地气，除此之外，坦诚表达也要清晰、直击要点、提纲挈领，提升公司的信噪比。
始终创业
自驱、不设边界、不怕麻烦有韧性，直面现实并改变它拥抱变化、对不确定性保持乐观始终像公司创业第一天那样思考字节跳动提倡创业文化，有韧性、不畏难，直面现实，成为解决问题的一部分。
很多时候我们做的是没人做过的事，需要自驱成长，不设边界，超越眼前的条件，怀着乐观的心态，去拥抱未知和变化，把失败看成提高的机会，去学习我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程、去了解、去成长。
多元兼容
理解并重视差异和多元，建立火星视角打造多元化的团队，欢迎不同背景的人才，激发潜力鼓励人人参与，集思广益，主动用不同的想法来挑战自己创造海纳百川，兼容友好的工作环境多元兼容的出发点是对人的关注和重视。我们的产品和平台正在服务越来越丰富多元的用户群体，建立丰富包容的社区文化，为多元不同而喝彩。打造这些平台的团队和人才也应该如此。
几乎在公司每个重大产品的诞生过程中都伴随着不同意见，但并不影响大家越辩越明。每一个业务成绩的背后都有“不那么一样”的人才在发挥重要作用。我们希望在世界各地创造海纳百川的工作环境，共同去看更美好的风景。
点击下方视频，5分钟带你全面了解 “字节范”
2021年
字节跳动迈入了第9个年头
未来我们仍将全力以赴
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