阳城煤矿工会坚持将“我为职工办实事”作为服务职工、助力生产的标尺，积极履行维护职工权益、竭诚服务职工的职责，努力当好职工“娘家人”，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

用心用情办实事

阳城煤矿工会以职工满意度为基础，大力开展“我为职工办实事”活动，涉及提升后勤服务质量、解决职工急难愁盼、提升职工满意度等内容，为企业高质量发展提供坚强的后勤服务保障。

“早点增加了开花馒头、猪肉卷、香酥肉饼、蒸饺、鸡蛋饼等；汤品新增白粥、姜汤；小吃增加羊肉汤、牛肉汤、烤肠；菜品有拔丝地瓜、辣炒香菇等十几个品种，研究提升了干煸鸡等多个菜品质量，让职工有更多的选择。职工的需求就是我们的追求。”食堂管理人员说。工会办我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程每月组织一次“两堂一舍”满意度调查，职工通过手机智慧矿山APP就可以对后勤24项服务工作情况进行量化评分，同时还可以填写个人建议、需求。工会办结合职工测评情况对“两堂一舍”管理小组进行精准考核，利用职工思想动态信息卡、职工微信群、24小时维修热线等多种渠道，建立多方位、全覆盖的服务系统，及时处理职工需求。

该矿工会每年初都会征集职工代表提案，促进企业高质量发展。今年共征集职工代表提案106件，通过归纳整理合并为32件，提案内容有对提升一线员工安全素质等方面的建议；有对开展安全生产标准化建设、劳动安全卫生岗位达标等方面建议；还有对改善劳动作业环境和条件、工艺改进、设备更新等方面的建议。截至目前，所我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程有提案已全部办结，一系列降低职工劳动强度的好建议已全部投入使用。优化井下人行车方案、采掘工区职工宿舍楼层安装洗衣机等28条“我为职工办实事清单”已全部实施，大幅提升职工的幸福感。

暖心行动落实处

“感谢父母，感谢阳城煤电，踏入大学的校园，我会更加努力学习，以优异的成绩回报父母、回报社会。”金秋助学活动现场，北京化工大学新生许泽斌说。阳城煤矿坚持实施“健康关爱、困难关爱、生活关爱、节日关爱、家庭关爱、生育关爱、高温关爱”七大关爱工程，结合季节特点，开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季有礼”活动，让职工安心、舒心、用心、同心。

每逢春节前夕，矿工会都会组织书法协会会员为职工送对联、写福字等活我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程动，积极开展困难职工走访慰问，今年共走访困难职工17人，送出慰问金2.65万元，为2325名职工发放米面油等春节慰问品。开展“清凉送一线，温情嘱安全”活动，为16个基层区队配发冰柜，发送各类物资合计13.81万元，让职工清凉一夏。“金秋助学”为54名符合条件学子发放奖学、助学金13.6万元。企业还成立了爱心捐款使用监督管理委员会，为家庭困难、身患疾病的职工提供爱心帮扶，使广大干部职工充分感受到企业的温暖与关爱。

阳城煤矿工会还以读书、足球、篮球、羽毛球等9类文体协会为依托，开展读书会、运动会、书画展、随手拍等活动50余次，累计参与人数达到2万余人次。阳城煤矿“职工之家”先后被评为“济宁市模范职工我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程之家”“济宁市职工信赖的职工之家”、首届“山东省能源系统职工职业道德建设先进单位”荣誉称号等荣誉称号。

保障安全生产有力度

“我们班连续三个月在区队进尺考核中取得第一，这是我们全体共同努力的结果。班组成员不是亲人但胜似亲人，虽然在一起工作的时间长，但真正坐在一起交流的机会不多，通过开展区队班组民主管理生活会更能提高我们班组的管理效能，明确努力方向和提升目标。”在掘进攻坚队生产四班的民主管理生活会上，掘进攻坚队生产四班班长刘绪刚说。

该矿工会以制度建设为驱动，以稳步提升为落脚点，全面构建“1234”班组建设工作法，解难题、激活力，不断提升班组管理水平，推动安全生产驶入“快车道”。针对一线班组长能干、不我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程会说，班组管理不规范、不系统、不科学的问题，矿工会积极开展班组建设评比，加大表彰、奖励力度，培养了一批能说、会干的优秀班组长，促进班组长管理能力提升；同时，通过开展班务会、学习培训、安全教育等活动，不断增强职工的安全意识，增强班组凝聚力，促进班组成员技能提升、素质提升。2023年以来，共开展优秀班组评比10次，评选优秀班组113个，奖励51万余元，奖励覆盖1488名职工。

强化群众安全监督职能，坚持以安全生产标准化持续达标为总抓手，深入实施群众安全“六个一”工作机制，提升现场安全作业环境，对14个群监分会和“三岗员”进行优化调整，提升“三岗员”履职尽责能力。截至目前“三岗”人员共填写隐患1782我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程5条，有效隐患14766条，隐患有效率83%，闭合率达到100%，评选“四无群监员”72名。

争先创优氛围浓

为丰富职工文体活动，企业依托9个文体协会先后组织开展运动会、健步走、书画展、演讲比赛、安全宣讲、健康培训、法制宣传等各类活动51次。3名职工在集团公司“打铁还需自身硬 工资要靠自己挣”演讲比赛中斩获一、二等奖。5名职工在集团“奋进千亿 强企有我”擂台赛，包揽一、二、三等奖。组织72名职工参赛集团运动会，获奖项目名列集团第一。组织46名职工参加集团公司职工职业技能大赛，20名选手在此次大赛中荣获佳绩，5名职工斩获一等奖，15名职工分获二、三等奖，培养了一大批业务精湛、技术过硬的优秀高技能人才我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程。

依托“劳模和工匠创新工作室”积极开展“传帮带”，邀请劳模、工匠、比武状元走进工作室开展“每月两讲”授课活动，激发了广大职工学业务、提技能、解难题的工作热情。2023年先后有5名职工获得集团公司比武状元，1名职工在汶上县职工技能大赛上荣获焊工一等奖，2名职工荣获汶上县“首席技师”，1名职工被授予“汶上工匠”荣誉称号，2名职工获济宁市技术能手，2名职工荣获济宁市五一劳动奖章，1项成果通过齐鲁工惠平台孵化创新成果认证，2项成果荣获济宁市安全生产合理化“金点子”一二等奖。

职工之事无小事，细微之处见真情。矿工会将紧紧围绕企业年度重点工作任务，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，用心用情为职工群众办实事、我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程解难题，在企业改革发展的道路上凝聚起全体职工的汗水智慧，汇聚起磅礴力量。

文/图丨李攀（阳城煤电）

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