领导恭喜你升职了怎么回复(领导升职,你发微信“恭喜高升”暴露低情商,聪明人这样说受重用)

关于情商与智商哪个更重要的辩论,马云老师的一个金句可谓“画龙点睛”:智商防止失败,情商决定成功。行走职场,如同江湖。上海黑帮大佬说过一句至理名言:江湖不是打打杀杀,而是人情世故。有人抨击情商的重要性,但现实狠狠打其耳光,会说话、情商高,就是占尽便宜,事实大于雄辩。条条大路通罗马,可你偏偏不听,南辕北辙,永远也到不了罗马。

我原来就是上述文中不服气“情商高于智商”的实干派,重点大学硕士学位,头脑聪明,业务精湛,要智商有智商,要能力有能力,要业绩有业绩,但我工作多年,只是那头拉磨的“驴”,而那些明显不如我的人,通过能言会道、能说会吹、投机钻营,混得风生水起,甚至骑在我的脖子上“吆五喝六”起来。命运,我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程于我而言,实在太悲哀了。

比如,去年吧,我们单位的林主任被提拔为上一层级的领导,他要离开单位履新时给我们几位骨干下属发了告别微信,我正忙着其他事务,想都没想给他回了一个微信:恭喜高升,履新愉快!林主任给我回了一个笑脸。

林主任在上级关机稳住脚跟后,把单位小李调上去委以重任,改变了小李的命运,让我们这些业务骨干羡慕不已。我有些不服气,按道理说,我在这些业务骨干中,学历最高,能力最强,业绩最优,林主任要调人也应该优先调我去呀,怎么挑选了能力不如我的小李呢?

后来,在一次小范围聚会后,我借着酒劲,斗胆问林主任这个问题,林主任微笑着给我解释道:机关层次越高,人才越多,大家都有能力,最终拼得是情商。这与基层生我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程态的底层逻辑不同,越是基层,能力的权重越高,越是高层,情商的权重越高。

看我一脸不解的神情,林主任给我摆了一个小小的例子:我去年升职到总部机关,你只给我发了八个字——恭喜高升,履新愉快,虽然把祝福的心意也表达到了,但是给人一种陌生感、距离感,甚至感觉有点像上级或长辈的语调,让我感觉不舒服,也感觉感情不亲近。

你看小李给我发的微信,我就一直保留着呢。你看他写道,恭喜领导高升!您的荣升是我们整个单位的骄傲,我作为您的老兵由衷感到幸福,由衷感到自豪,由衷感到振奋!我永远是您的老部下,一如既往支持您,期待您在新岗位上大展宏图、再创辉煌!升职意味着责任更重,希望您保重身体、潇洒自如,最后祝您履新愉快,像风一我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程样轻盈,像阳光一样灿烂!

你看小李给我发的微信,让我如沐春风,会说话,就是让人舒服。机关工作,就是跟上下左右、里外东西的各种人打交道,让别人舒服,自己的工作就方便,服务领导的工作就顺畅。如果情商不高,不但得罪人,还影响工作效率,耽误了领导的事务,谁会用你呢?

我听了醍醐灌顶,不禁汗颜,同时也学到了职场真谛,幸好我遇到了优秀的领导,不但告诉我怎么回事,还告诉我为什么,让我知其然还知其所以然。我痛定思痛,总结教训,比如,关于如何祝福领导履新这一个具体事务上,可以运用一套万能的话术。

【1】领导高升对单位有利。

在体系内职场中,领导升职是一种喜悦时刻,对他个人是喜讯,对单位也是喜讯。在体系内单位,一个人升职我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程往往带来1+3+6的效果,一串人受益,所以,有领导高升尤其是高升到上一级机关,对单位就是一个大喜事,领导升上去,对单位有利,对一批骨干有利。

【2】领导跟你告别有温情。

领导能在高升履新之前给你发微信告别,说明领导比较信任你,把你当自己人,也证明你在领导心目中有一席之地。领导跟对下属和朋友告别,这是一种亲近而不失庄重的表达方式,所以,如何回应是一个需要智慧和技巧的任务,你回“恭喜高升、履新愉快”,暴露出你的低情商,高情商的聪明回复,展现出职场中的高级智慧,还要承接领导对你的温情。

【3】高情商的祝福话术公式。

祝贺领导高升,祝福领导履新,要把握这套话术公式:祝贺+自豪+渲染+表态+关心+祝福,同时要略我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程带一些文采,那就能锦上添花了。

①祝贺。首先要祝贺领导高升。

②自豪。要把领导的高升与自己的自豪联系起来,这样做的目的是把领导个人的好事转化为你的好事,产生“同情”,让人舒服。领导高升,作为您的下属,我感到自豪,为领导高兴,蕴含着我的真情流露。

③渲染。要把领导的高升上升为单位的荣耀,上升为上级提拔了你一个人是对整个单位的充分肯定,把祝贺的层次和格局大大拉上了一个高度,体现出你的高超的职业素养,符合高层次机关人员的水平。

④表态。领导高升了,作为下属,一定要加上表态的要素,领导调走了,就跟你无关了?如果这样,领导还会稀罕你吗?领导高升了,作为下属要表态,我永远是你的亲兵,永远支持你,并表态你如果有需要我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程可以随时调我过去,哈哈。

⑤关心。领导高升了,意味着担子更重了,责任更大,那么,你作为下属要关心领导累不累,祝福领导要保重身体。领导也是凡人,不希望别人只关注他飞得高不高,还希望别人关心他飞得累不累。你祝福领导要保重身体,快乐工作,健康生活,潇洒超脱,轻松自如。

最后,按照上述要素,如果你再把文字写得优美一点,让领导感受到更加深厚的祝福,效果就会更好了。善于表达不仅是一种技能,更是一种展现个人智慧和素养的机会,还是一种表达温情、拉近感情的一种载体,让你在人际关系中赢得更多的机遇。#文章首发挑战赛#

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