社会主义经济建设少不了两个投入：一个就是劳动力的投入，另一个就是资本投入。且两者不能缺一。

比如：要搞建设了，劳动力有了，资本没有，总不行吧！这怎么办？一方面要借资本投入，另一方面要劳动力去慢慢积累资本。

又如：要搞建设了，资本有了，却没有劳动力，总不行吧！这怎么办？这就要用资本去吸引劳动力。

劳动力是创造资本的源泉，而资本是劳动力生存的保障。因此，搞社会主义经济建设少不了劳动力和资本。

鉴于劳动力和资本在社会主义经济建设中的密不可分关系，社会主义分配也就必须兼顾劳动力和资本，即，按劳分配和按资分配。

按资分配挺容易，也不会引起争议。因为这是完全数字化的分配。

比如：银行按息率分配，等等。

但是，按劳分配难【我爱线报网】52线报网-专注分享活动首码线报优惠券零投网赚项目啊难？因为没法数字化。

比如：门诊大厅内坐着医生们。可这些医生得到的报酬是不一样的，因为他们被分成了不同等级的职称，而不同等级的医生则拿的不一样的报酬。他们即使看同样病人的病，且结果都一样，让病人拿走同样的药，但是，他们因为等级职称不同也就拿不一样的报酬。

由此可见，我们现在的按劳分配是按职称标签来分配的，或者是一种按标签分配。

正是如此，许多人宁可花精力拿到高职称的标签，也不愿意花精力多做实事。也正是如此，我们所有教育、培训机构主要是让学员花钱花精力获得标签，而不是培养学员成为真才实学的人。

目前，医疗机构中的揪出的伪专家，大多是标签党，因为他们精力都花在了敛财上——用标签拿到权力和财富。