职场中有句话说得好:“会干的,不如会说的。”这句话充分反映了,是否精于表达自己的利益诉求在职场之中的重要性。特别是自己花了大力气,好不容易完成了领导交代的任务,如果稍有不慎被别人抢去功劳,那就太令人愤懑了。那么如何向领导邀功,索取相应的回报呢?谋略家认为对于这件事情一定要讲究技巧,遵循八字方针,即“求小以直,求大以曲”。
1.求小以直
组织内部上下级关系从来都是比较微妙的,具备既合作又竞争的关系。上级领导既需要下属出力干活,又担心下属欲望过多自己难以满足。细心的下属不难从领导的言谈举止之中,发现这样一种心理状态。怎么才能既得到实惠,又解除领导的疑虑呢?狄仁杰指出要“求小以直”,即通过非常直接的方式【我.爱.线.报.网.】52xbw .cn 每日持.续更新.可.实操.的副.业.向领导提出一些要求(或条件),但这些要求一定要是领导轻而易举就能够办到的,不触及其核心利益。最为典型的案例,王翦在统领秦军主力攻打楚国前,不断地向秦王嬴政索取豪宅等财物,通过这种方式,既得到实惠,又打消领导的顾虑,可以说是两全其美。
2.求大以曲
大家知道,任何组织之中利益的总合都是有限的,存在此消彼长的可能。如果我们想要在组织内部谋求重大利益,就一定要清醒地认识到,必然会引起一些人(甚至是上级领导)的反弹。所谓“求大以曲”,就是建议我们,在提出重大利益诉求时,一定要采取间接路线,讲究迂回战术。怎么操作才比较恰当呢?最常用的办法就是动用第三方出面施压,千万不能自己出面或参与。一个比较典型的案例,就【我.爱.线.报.网.】52xbw .cn 每日持.续更新.可.实操.的副.业.是袁世凯借助南方革命党的压力逼迫清帝退位。
众所周知,职场是利益交换的场所。我们每天辛辛苦苦地工作,最基本的目的就是养家糊口,改善生活。如果我们不懂得怎么去维护自身利益,又怎么能够在一个平台上待得长久呢?
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