作为公司管理者，学会使用有效的激励方式是至关重要的。以下是一些管理者应该学会的有效激励方式：

1. 给予肯定和认可：及时给予员工肯定和认可，是激励员工的重要方式。当员工取得好的业绩或者做出出色的工作时，及时表达赞赏和肯定，可以激励员工的积极性并增强他们的自信心。

2. 提供发展机会：员工渴望个人和职业的成长和发展。因此，管理者应该为员工提供学习和发展的机会，例如培训课程、工作交接和提升机会。这不仅能够提高员工的工作技能，还能够增强员工对公司的忠诚度和归属感。

3. 设定明确的目标：为员工设定明确的目标，可以帮助他们明确自己的方向，提高工作效率。目标可以是具体的、可衡量的，并与公司的整体目标相一致。同【我爱线报网】时，管理者应该提供适当的支持和资源，以帮助员工实现这些目标。

4. 提供有竞争力的薪酬和福利：薪酬和福利是员工对工作的一种回报和认可。管理者应该确保员工的薪酬和福利有竞争力，并与员工的贡献和表现相一致。此外，灵活的工作时段和福利制度也可以成为有效的激励方式。

5. 提供良好的工作环境：提供舒适和积极的工作环境，可以帮助员工更好地发挥他们的潜力。管理者应该建立积极的团队文化，鼓励员工合作和分享，以及解决冲突和问题。

综上所述，有效的激励方式对于提高员工的积极性和整体绩效至关重要。这些激励方式可以帮助管理者建立高效的团队，并提升公司的竞争力。