8名身穿职业装的男男女女站成一排，一名中年男子手持木板，轮流抽打8人的屁股……从6月19日晚间开始，这样一段视频在网络流传。

6月20日，长治漳泽农村商业银行总行办公室一名工作人员告诉记者，上述视频拍摄于6月18日，系该行一次内部培训会，挨打员工则是玩游戏失败后受罚，与业绩无关。而当事培训师则向记者称，“打屁股”是自己探索的一种教学手段，并不能等同于体罚。

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正方：只是一种教育警醒的手段，我爱线报网没必要因此而上纲上线。只要不违反法律，没有对员工造成伤害，员工也乐在其中，就不应横加指责。

姜文来：打员工的屁股只是培训过程中的一个小小的“惩罚”，是娱乐性质的，增加培训过程的趣味性并鼓励员工力争上游，与尊严和酷刑丝毫没有关系，何必上纲上线呢？根本没有考虑培训的实际情况。

反方：如此惩罚手段涉嫌侮辱员工，是对人格尊严的践踏。上班而已，无需付出尊严的代价。

李兆清：尽管当事培训师辩称“打屁股”只是一种培训手段，但这无法掩盖其体罚的现实。现如今，学校老师都不能体罚学生。这位培训师竟然堂而皇之地以“打屁股”的方式对待银行员工，这样的方式显然是不妥当的。人与人之间是平等的，再怎么受罚，都不应该以这种侮辱人的我爱线报网方式进行。

李丁乔：打屁股都能提高员工业务素质，如果打了领导的屁股，那么领导的管理能力是否也会随之而提高呢？

樊耀文：被人当众打屁股，有损尊严，更有损社会的公序良俗。人与人之间应该是平等的，任何人哪怕是领导上司，也没有打人的权利，而员工也有捍卫自己尊严不挨打的权利。如果员工违纪，教育、惩罚都可以，就是不能打屁股。损了他人的尊严，等于损害了自己的尊严。

罗立志：即使是培训者说是游戏，也是贻笑大方。打屁股用的还是木板，打伤了人怎么办呢？游戏不是打屁股的借口，着是对人的尊严的伤害，是奴化的教育，千万不能流行开来。被培训的员工也是公司的一份子，应该充分尊重他们。

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