山东能源兖矿能源金鸡滩煤矿党委聚力“融创”，以高质量党建引领矿井高质量发展，将党建成果转化为发展成果。近年来，该矿煤炭产量、销量、营业收入、利润总额均创出历史新高，矿井先后荣获获全国煤炭工业先进集体、全国煤炭工业文明煤矿、中国煤炭工业协会“特级安全高效矿井”、山东省文明单位、陕西省煤炭安全高效矿井、国家安全文化示范企业等。

舞活党建龙头领航向凝心

“我们健全完善党委会、矿长办公会议事决策机制，实行AB角制度，明确职责分工，使领导班子成为处处创先争优、职工群众信赖的一面旗帜。”该矿党委书记张勇说。

该矿党委围绕建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子，坚持把政治建设摆在首位，不断强我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程化政治学习，建立理论教育梯次带动体系，制定学习规划、学习配档表，每年组织安全生产、法治建设、党风廉政建设等10余项专题学习研讨。为畅通民意渠道,全力解决好职工群众的“急难愁盼”，该矿领导班子成员带头领题调研，紧密联系自身职责和分管工作，深入基层一线，“下访”职工群众，形成调研报告，并对存在的问题难题，制定时间表、责任清单，一件一件抓好落实。

职工的心，企业的根。今年2月，该矿广泛征求党员干部、职工群众矿井发展和职工们对领导班子成员意见建议。此次共征集意见建议240条，经过梳理汇总、归纳整理84条，形成对矿领导班子意见建议34条，对党员领导人员意见建议50条。该矿领导班子成员分别认领，逐一落实落地我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程。

为征集到更多的金点子、好建议，该矿党委还进一步完善谈心制度，通过下发调查问卷、设立意见箱等渠道，听取民意，汇集民智。职代会提案作为企业民主管理的重要抓手之一，该矿一直作为一项重要工作来抓，确保职工心声事事有回音，件件有着落。去年该矿职代会立案的10 项提案都已得到答复和较好落实，今年职代会18项立项提案，正在稳步推进实施。

“为切实提升职工的幸福感、获得感、归属感，矿采取有效举措暖人心聚合力。”该矿工会相关负责人说。

针对多数职工驻外开发、远离家乡、远离亲人的实际，该矿常年开展乒乓球、篮球等文体娱乐、书法绘画培训等活动，丰盈职工精神。设立20多个暖心服务站，组织“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程送温暖”等“四送”活动，打通关爱“最后一公里。”

强基固本建强堡垒聚合力

“今年七一表彰，我们对3个先进党支部、22名优秀共产党员、5名优秀党务工作者、9个优秀党员先锋岗进行了表彰奖励”。该矿副总经济师兼组织科科长高强说。综采工区党支部为山东能源过硬党支部以及过硬党支部示范点。2023年7月，又获得山东能源先进党支部、山东省属企业先进基层党支部荣誉。

该矿党委坚持把抓基层、打基础作为基础性工程来抓，牢固树立“党的一切工作落实到支部”的鲜明导向，抓实过硬党支部建设，突出党支部特色品牌和“六好两创”活动。融入安全生产、经营管理、素质提升、创新创效、品牌示范“五个层面”，切实压紧压实党建工作责任，努力形成我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程主体明晰、责任明确、衔接有序、落实高效的党建工作机制。

对照“五规范六过硬”党支部创建标准，该矿党委从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本阵地、基本保障六个方面，明确党支部基本台账、工作计划、工作记录、工作指南等，对党员活动阵地进行标准化建设，推进党支部工作制度化、规范化。同时，压实党支部书记从严治党“第一责任”、抓支部工作“第一任务”，建立完善“三基三评六优” 党建工作责任考核体系，把考核评价结果与党支部书记绩效挂钩，按比例兑现奖惩，全力打造树得起、立得住、叫得响的过硬党支部。目前，该矿过硬党支部比例达到100%。

“去年，因井下外委单位取消人员，矿井部分零星工程无法施工，我们综采工区、我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程连采工区、机运工区等党支部攻坚克难，主动承接了108工作面1#回风顺槽集中排水、密闭墙施工、底板固化、巷道修复、通防设施构筑等零星工程，保障了矿井安全生产正常运行。”该矿综采工区党支部书记张勇说。

这是该矿党委充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为矿井高质量发展提供保障的一个缩影。

该矿党委还积极开展党建品牌创建和党员责任区、党员先锋岗、“党员身边无三违”等活动，形成了“一支部一特色一品牌”的格局。综采工区党支部打造了“先锋引领”特色党建品牌，为矿井安全生产打先锋、创高产。他们与连采工区结对共建，在抓好安全生产的同时，组织党员干部协助连采工区进行巷道支护，确保采掘均衡。煤炭发运中心党支部我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程抓实“安全高效发运”等重点工作提升支部“融创”水平，实现产销平衡，煤炭发运屡创新高，居山东能源集团公司前列，锻造了“安全、高效、快捷、精准”的发运品牌。

该矿先后涌现出省属企业优秀共产党员刘德军、陈元祯等先进个人，综采工区被评为首届“感动山能人物（事件）”。

党建“融创”同频共振促发展

“我们坚持“紧扣中心、服务大局，坚决防止“两张皮”现象，推动党建工作与矿井中心工作同频共振”。该矿党委书记张勇说。

该矿党委把矿井生产经营重点、改革发展难点和职工关注热点作为党建工作的主攻点，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，不断将党建融入安全生产、经营管理、创新创效等重点工作，切实把党组织的政治优势转化为矿井的我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程发展优势，实现了双促进、双提升。

坚持党建与安全双向深度融合。该矿探索建立了“金盾”安全文化体系，矿井荣获全国安全文化建设示范企业。开展党员包保进“区队、班组”、“党员干部零点夜查”、安全警示教育等活动，实施网格化管理，实现井上下全覆盖。引导干部职工算好安全生产“五笔账”，始终把安全优先于生产、效益、发展“三个优先”贯穿于生产经营全过程。针对增产保供任务，成立“安全生产突击队”，党员干部24小时跟班、带班，推出党员“五个一线”工作法，促进了矿井安全生产周期不断延长。

坚持党建与科技创新深度融合。“搭建了网络数据中心、专家知识库、交互平台等基础平台，实现了重介分选、粗煤泥分选、浓缩、压滤、装车、停送我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程电等环节的智能控制。另外，4个装车系统全面实现智能化升级，实现无人操作、智能装车。”该矿智能化办公室副主任杨硕说。该矿建成2个智能化采煤工作面和1个智能化掘进工作面，达到安全高效、减人提效目标。采煤工作面参与生产人数控制在5人以内，生产班下井人数稳定控制在100人以内，实现“155”一类矿井标准。建成万兆工业骨干网络平台，井下主要作业地点实现5G传输，供电、压风、排水等系统实现无人值守。今年2月，顺利通过国家Ⅰ类中级智能化示范建设煤矿现场验收评定。

“《一种喷浆机上料管支架装置》该装置的使用大大降低了工人的劳动强度。降低了工人在作业环境中存在的安全隐患。提高了工作面率，还做到了节约创效。”该矿综我爱线报网每日持续更新海量各大内部创业教程采工区技术员苏海洋说。这是该矿综采工区开展自主创新创效活动，收到6项小改小革创新创效成果，其中职工闫鹏飞的《一种喷浆机上料管支架装置》成果获得单位奖励。自今年5月份始，该矿创新实施自主改善提效益，制定下发《关于组织开展创新创效竞赛活动的意见》，成立自主改善领导小组，各基层单位设置本单位工作小组，让自主改善运行形成自上而下的组织体系。目前，各单位开展自主改善评比6场次，评出创新创效项目11项，推荐参评矿小改小革及合理化建议评选项目32项。矿上半年发放专项奖励6.7万元辅以奖励机制。（大众日报客户端记者 杨烨莹 通讯员 杜长芬 报道）