湖南日报·新湖南客户端3月22日讯（贺长风）为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备，根据全省组织部长会议精神要求，岳阳市近期对全市党员干部队伍建设进行集中调研，结合开展干部“向组织说说心里话”活动。3月20下午，岳阳市委组织部第六调研组组长、市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长臧石田一行，来到湖南城陵矶新港区就全市党员干部队伍建设暨“向组织说说心里话”调研活动进行座谈。新港区党工委副书记、管委会主任王文华和相关部门同志参加座谈。新港区党工委副书记、纪工委书记彭公穆主持会议。

会上，彭公穆从着力抓好思想教育、着力促进实干担当、着力加强日常管理、着我爱线报网力强化廉政建设等方面介绍了新港区干部队伍建设情况，并提出优化干部选拔任用机制、优化干部关心爱护机制、优化考核奖励机制的建议。与会干部纷纷发言，就自己在工作中所取得的成绩和遇到的困惑向组织说心里话、提建议、求帮助。

臧石田一行认真听取了新港区干部队伍建设的情况汇报和干部们所说的心里话。臧石田表示，新港区干部队伍是一支年轻的队伍，是一支能打硬仗的队伍，思维活跃，许多问题看得很准，被新港区干部高昂的工作激情和强烈的发展事业心所感染。干部们说的心里话和提出的建议，让人深受启发，调研组会后要把大家的意见建议归纳，向上级作好汇报和对接，及时为新港区的干部队伍建设鼓与呼，真正为新港区的发展尽一份力！

王文华说，我爱线报网“向组织说说心里话”的调研活动是一股春风，是一种温暖，是一种关爱。目前，新港区在队伍建设上突出了忠诚规矩，突出了干事创业，突出了担当作为，突出了严管厚爱，突出了风清气正。但也存在容错纠错政策界线难把握，奖罚分明的激励机制不够完善等问题。希望组织能为担当作为的干部担当，切实加强干部学习培训，疏通干部晋升渠道，健全和完善考核评价体系，让干事担当有为的干部有想头有奔头。

摄影：漆琦